مصاحبه احسان مهاجر، مدیرعامل آلیاسیس ارتباط، با مجله مسیر تحول اقتصاد ایران
در شرایط اقتصادی پیچیده و چالش‌برانگیز ایران، شرکت‌های پیشرو همواره در تلاش بوده‌اند تا با انطباق سریع با تحولات اقتصادی، جایگاه خود را حفظ و تقویت کنند. یکی از این شرکت‌ها، آلیاسیس ارتباط است که با بیش از ۱۵ سال سابقه در عرصه فناوری اطلاعات و ارتباطات، در حال حاضر یکی از ۳۰۰ شرکت برتر ایران است و در سال ۱۴۰۲ نیز به‌عنوان یکی از ۱۰ شرکت برتر ایران در زمینه شفافیت مالی و خوش‌رفتاری اقتصادی از سوی وزارت امور اقتصاد و دارایی مورد تقدیر قرار گرفته است. آلیاسیس مفتخر به اجرای بسیاری از پروژه‌های کلان برای سازمان‌ها، نهادها و شرکت‌های دولتی و غیر دولتی بوده است. این شرکت خدمات و راهکارهای تخصصی به شرح ذیل را به مشتریان ارائه می نماید:
- ذخیره‌سازی پیشرفته اطلاعات
- سیستم‌های پردازشی یکپارچه و توسعه‌پذیر
- شبکه و امنیت اطلاعات و ارتباطات
- تداوم کسب‌وکار و بازگشت از بحران
- محافظت از داده‌ها، پشتیبان‌گیری و آرشیو اطلاعات
- پایش زیرساخت‌های مراکز داده
احسان مهاجر، مدیرعامل آلیاسیس ارتباط، در مصاحبه با مجله «مسیر تحول اقتصاد ایران» درباره چالش‌های اقتصادی ایران، استراتژی‌های انطباق این شرکت با تحریم‌ها و نوسانات اقتصادی و نقش فناوری در توسعه و پیشرفت پایدار صحبت می‌کند. مصاحبه‌ای که نگاهی دقیق به وضعیت فعلی اقتصاد ایران و نقش شرکت‌های فناوری در آن دارد.
متن کامل مصاحبه مجله مسیر تحول اقتصاد ایران با احسان مهاجر، مدیرعامل آلیاسیس ارتباط
به اعتقاد شما فضای ایران طی یک دهه گذشته تا چه اندازه متاثر از تحولات اقتصادی بوده است و اساساً تحولات جهانی بر اقتصاد کشور چگونه اثرگذار بوده است؟
در دهه گذشته اقتصاد ایران تحت تأثیر عوامل متعددی قرار گرفته است. تحولات اقتصادی این دوره شامل تحریم‌های بین‌المللی، نوسانات در نرخ ارز، تورم، کاهش رشد اقتصادی و مشکلات در بخش‌های مختلف اقتصادی بوده‌اند. این عوامل تأثیراتی گسترده بر فضای اقتصادی، تولید، تجارت و زندگی روزمره مردم ایران داشته‌اند. تحولات جهانی در دهه گذشته، به ویژه تحریم‌ها، تغییرات در نرخ ارز، نوسانات در بازارهای جهانی نفت و مسائل سیاسی بین‌المللی، بر فضای اقتصادی و اجتماعی ایران تأثیر گذاشته است. تحریم‌های فشرده و تحولات در روابط بین‌المللی موجب محدودیت‌هایی در دسترسی به بازارها و منابع مالی شده‌اند. همچنین نوسانات در نرخ ارز و تغییرات قیمت‌ها، تأثیرات اقتصادی و اجتماعی فراوانی را رقم زده است. این عوامل باعث کاهش توان تجاری، افت رشد اقتصادی، افزایش تورم و کاهش قدرت خرید مردم و ناتوانی در دسترسی به کالاها گردیده‌اند.
سازمان تحت مدیریت شما همگام با تحولات اقتصادی کشور، چه راهبردهایی را اندیشیده و چه اقداماتی را انجام داده است و اثرات ناشی از این تحولات تا چه اندازه برای سازمان هزینه و فرصت ایجاد کرده است؟
سازمان‌ها برای هماهنگی با تحولات اقتصادی کشور باید از راهبردهایی استفاده کنند که امکان انطباق و افزایش انعطاف‌پذیری آن‌ها در مواجهه با تغییرات اقتصادی را فراهم کند. برخی از مهم‌ترین راهبردهایی که در طول این سال‌ها شرکت آلیاسیس ارتباط برگزیده است به شرح زیر بررسی می‌شود:
- تحلیل و پیش‌بینی دقیق از وضعیت اقتصادی: سازمان‌ها باید تحلیل دقیقی از تحولات اقتصادی کشور و جهان داشته باشند و توانایی پیش‌بینی تغییرات اقتصادی را به دست آورند. این تحلیلات به اطلاعاتی درست و به موقع برای تصمیم‌گیری‌های استراتژیک کمک خواهد کرد.
- تنظیمات سریع و انعطاف‌پذیری: سازمان‌ها باید توانایی سریع و انعطاف پذیری در تغییرات سریع اقتصادی داشته باشند و بتوانند ساختار و رویه‌های خود را با توجه به شرایط جدید تنظیم کنند.
- متنوع نمودن سبد کالاها و خدمات شرکت: ایجاد تنوع در محصولات و خدمات و تطبیق با تقاضای بازار اساسی است. سازمان‌ها باید به تغییرات نیازها و ترجیحات مشتریان پاسخ دهند.
- مدیریت مالی مؤثر: مدیریت مالی مؤثر به وسیله کنترل هزینه‌ها، بهینه‌سازی سرمایه‌ها و استفاده مؤثر از منابع مالی، سازمان را در مواجهه با تحولات اقتصادی تقویت می‌کند.
- شراکت و همکاری‌های استراتژیک با شرکای داخلی و خارجی: ایجاد همکاری‌های استراتژیک با دیگر سازمان‌ها و شرکت‌های داخلی و خارجی می‌تواند به بهبود توانمندی‌ها و اشتراک دانش و تجربه در مواجهه با تحولات کمک کند.
- توسعه نوآوری و فناوری: توسعه فناوری و نوآوری در فرایندها، محصولات و خدمات، می‌تواند کارایی و اثربخشی سازمان‌ها را افزایش داده و در مواجهه با تغییرات اقتصادی کمک کند.
- مدیریت سرمایه‌های انسانی: سازمان‌ها باید با افزایش آموزش و توسعه دانش کارکنان و جلب استعدادهای مناسب، توانایی انطباق با تحولات اقتصادی را داشته باشند.
مهم‌ترین و اصلی‌ترین عامل تحولات اقتصادی ایران را چه می‌دانید؟ آیا این تحولات، تغییراتی ارزنده در کشور ایجاد کرده یا موجب بروز چالش‌های اقتصادی در کشور شده است؟
مهم‌ترین و اصلی‌ترین عامل تحولات اقتصادی در کشورها بسیار پیچیده و چندبُعدی است. اما در صورتی که در زمینه اقتصاد ایران صحبت کنیم، می توانیم به چندین عامل کلان اشاره کنیم:
مهم‌ترین عامل کلان در این راستا تحریم‌ها و تبعات بین‌المللی می‌باشد. تحریم‌های بین‌المللی علیه ایران تأثیر زیادی بر اقتصاد این کشور داشته‌اند. این تحریم‌ها شامل محدودیت‌هایی بر روی صادرات نفت، محدودیت‌های بانکی و محدودیت‌های تجاری هستند که تأثیرات گسترده‌ای بر اقتصاد ایران داشته‌اند. عامل دیگری که در این راستا قابل ذکر می‌باشد، نوسانات در بازار نفت می‌باشد. اقتصاد ایران به‌طور قابل ملاحظه‌ای از صادرات نفت و واردات وابسته است. نوسانات در قیمت‌ها و تقاضا بر روی بازار نفت می‌توانند به شدت بر اقتصاد کشور تأثیر بگذارند. از دیگر عوامل مهم اثرگذار مدیریت اقتصادی و سیاست‌های دولتی می‌باشد. سیاست‌های دولتی در زمینه اقتصادی، شامل سیاست‌های پولی، بودجه‌ای و اصلاحات اقتصادی، می‌توانند تأثیرات بزرگی بر توسعه و رشد اقتصادی داشته باشند. عامل دیگر توانایی تولید داخلی و وابستگی به واردات می‌باشد. وابستگی به واردات در برخی از بخش‌های اقتصادی، مانند صنعت و فناوری، می‌تواند آسیب‌پذیری‌هایی در برابر تحولات اقتصادی ایجاد کند. توسعه توانمندی‌های تولید داخلی می‌تواند به اقتصاد ایران کمک کند. نهایتا یکی از عوامل خارجی تأثیرات سیاسی و جهانی می‌باشد. عوامل سیاسی و رویدادهای جهانی می‌توانند نقش مهمی در تحولات اقتصادی ایران داشته باشند. این شامل روابط بین‌المللی، تقسیمات جغرافیایی و اتفاقات سیاسی جاری است. این عوامل از جمله اصلی‌ترین عواملی هستند که تأثیرگذار بر تحولات اقتصادی ایران بوده‌اند و به مدیران و تصمیم‌گیران کشور برای ایجاد سیاست‌ها و استراتژی‌های مناسب برای مدیریت اقتصاد کمک می‌کنند.
تحولات اقتصادی در هر کشور دارای تأثیرات متنوعی هستند و می‌توانند همزمان به‌عنوان تغییرات ارزشمند و چالش‌هایی در نظر گرفته شوند. این تأثیرات به‌طور متفاوت بر فرایندها، اقتصاد و زندگی افراد اثر می‌گذارند. در مورد ایران نیز این تحولات اثرات گوناگونی داشته‌اند:
تغییرات ارزشمند
- تحولات مثبت: برخی از تحولات ممکن است ارزشمند باشند، مانند توسعه بخش‌هایی از بازار که می‌توانند فرصت‌های جدید برای سرمایه‌گذاری و افزایش توان تولید فراهم کنند. علاقه به توسعه فناوری و کسب‌وکارهای نوپا نیز می‌تواند به‌عنوان یک تغییر مثبت در نظر گرفته شود.
- تحولات منفی: در برخی موارد، نوسانات نرخ ارز و تورم می‌توانند موجب افزایش هزینه‌ها و کاهش قدرت خرید مردم شوند.
چالش‌های اقتصادی
- تحریم‌ها و تأثیرات بین‌المللی: تحریم‌های اقتصادی می‌توانند محدودیت‌های زیادی را بر روی بازرگانی، صادرات و واردات ایجاد کنند که باعث کاهش فعالیت‌های اقتصادی و رشد اقتصادی می‌شوند.
- نوسانات نفت و ارتباط با تورم: توسط وابستگی به نفت، تغییرات قیمت نفت می‌توانند به ویژه در مواردی که با ناتوانی در تنظیم تورم همراه باشند، چالش‌هایی ایجاد کنند.
- ضعف بخش‌های مختلف اقتصادی: توسعه ناکافی بخش‌هایی از اقتصاد مانند صنعت و کشاورزی می‌تواند منجر به عدم توازن در توسعه و ایجاد چالش‌های اجتماعی و اقتصادی شود.
بنابراین، تحولات اقتصادی در ایران دارای تأثیرات متفاوتی هستند و می‌توانند همزمان مزایا و چالش‌ها را به وجود آورند. تأثیرات نهایی به ویژگی‌ها، سیاق و سیاست‌های اقتصادی کشور و توانایی مدیریتی و تصمیم‌گیری مرتبط با آن متکی است.
ورود تکنولوژی به عرصه اقتصاد جهان را چگونه ارزیایی می‌کنید و تا چه اندازه سازمان تحت امر شما توانسته است با تغییرات فناورانه در حوزه‌های اقتصادی همراه باشد؟
ورود تکنولوژی به عرصه اقتصاد جهان ارزشمند و بسیار تأثیرگذار است. این تأثیرات می‌توانند در چند زمینه اساسی مورد ارزیابی قرار گیرند:
- رشد اقتصادی و توسعه: تکنولوژی از جمله مهم‌ترین عواملی است که می‌تواند به رشد اقتصادی کمک کند. ارتقاء فناوری و نوآوری می‌تواند به افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها، ایجاد بازارهای جدید و افزایش توانایی رقابتی منجر شود.
- تغییرات در بازارها و کسبوکارها: ورود تکنولوژی به بازارها و کسبوکارها، الگوهای تجاری را تغییر می‌دهد. به وسیله این تکنولوژی‌ها، کسبوکارها می‌توانند محصولات و خدمات نوآورانه ارائه دهند و بازارهای جدیدی را به دست آورند.
- سازمان‌دهی و مدیریت کسب‌وکار: تکنولوژی می‌تواند به بهبود فرایندها، مدیریت، برنامه‌ریزی و ارتباطات کمک کند. این بهبودها می‌توانند به افزایش کارایی و انعطاف‌پذیری سازمانی منجر شوند.
- تأثیرات اجتماعی و فرهنگی: ورود تکنولوژی به زندگی روزمره ما تأثیرات عمیقی بر اجتماع و فرهنگ دارد. این شامل تغییرات در رفتارهای اجتماعی، تفریحات، آموزش و روابط اجتماعی است.
- چالش‌ها و فرصت‌ها: ورود تکنولوژی با خود چالش‌هایی نظیر نگرانی‌های امنیتی، کاهش اشتغال در بخش‌های خاص و نارسایی در تنظیمات قانونی و اخلاقی را به همراه دارد. از طرفی، این ورود فرصت‌های بزرگی را نیز ایجاد کرده است، از جمله دسترسی به اطلاعات، ارتقاء سلامت و زندگی بهتر و ارتقاء آموزش و مهارت‌ها.
به‌طور کلی، تکنولوژی به‌طور گسترده‌ای بر اقتصاد جهان تأثیر می‌گذارد و از اهمیت بالایی برخوردار است. این تأثیرات بستگی به نحوه انتقال، بهره‌گیری و تعامل با تکنولوژی دارد و مدیریت مناسب آن می‌تواند به بهبود شرایط اقتصادی و اجتماعی کمک کند. همراهی سازمان با تغییرات فناورانه در حوزه‌های اقتصادی امری ضروری و بسیار مهم است تا سازمان قابلیت رقابتی خود را حفظ کند و بهبود یابد. در زیر چند مرحله کلیدی برای مدیریت تغییرات فناورانه در سازمان آلیاسیس ارتباط که مورد بررسی قرار گرفته است ذکر می‌شود:
درک دقیق و جامع از تغییرات فناورانه در حوزه‌های مورد نظر ضروری است. این تجزیه و تحلیل باید شامل تأثیرات، فرصت‌ها و چالش‌های مرتبط با فناوری باشد. بر اساس تحلیل انجام شده، تعیین اهداف کلان و استراتژیهایی که سازمان باید اجرا کند، ضروری است. این استراتژی‌ها باید با توجه به ارزش‌ها، ویژگی‌ها و منابع سازمان تدوین شوند. فرهنگ سازمانی باید بر مبنای نوآوری، انعطاف‌پذیری و ارتقاء فناوری شکل گیرد. توسعه یک فرهنگ که از تغییرات فناورانه حمایت می‌کند، امری اساسی است. آموزش و توسعه مهارات کارکنان در زمینه‌های فناوری مورد نیاز از اهمیت زیادی برخوردار است. افراد باید بتوانند از تکنولوژی‌ها به نحو بهینه استفاده کنند. تشویق به همکاری و اشتراک دانش درون سازمان و با دیگر سازمان‌ها و شرکای کسب‌وکار، به اشتراک‌گذاری تجربیات و دانش در زمینه فناوری و نوآوری را ترویج می‌کند. تغییرات فناورانه ممکن است نیازمند بازنگری و تجدید ساختار و فرایندهای سازمانی باشد تا بتوان به بهترین نحو از فناوری استفاده کرد. درگیری با فناوری‌های جدید ممکن است با خطرات امنیتی همراه باشد. بنابراین، مدیریت ریسک‌های امنیتی و تضمین امنیت اطلاعات از اهمیت زیادی برخوردار است. در نهایت سازمان باید اثربخشی تغییرات فناورانه را به‌طور دوره‌ای ارزیابی کند و بر اساس بازخوردهای دریافتی تصمیمات و استراتژی‌های خود را تجدید نظر کند. اجرای مؤثر این چرخه مبتنی بر چرخه بهبود کیفیت PDCA و ترکیب مناسب آن‌ها با استراتژی‌های خاص سازمان می‌تواند به سازمان کمک کند تا با تغییرات فناورانه همگام شده و به بهبود کسب‌وکار و رشد اقتصادی بیشتر دست یابد.
همانطور که می‌دانید تحولات اقتصادی دنیا در پهنه تکنولوژی، سرعت بسیار بالایی دارد. تا چه اندازه کشور را در این مسیر همگام با این تحولات می‌بینید؟ در صورتیکه این سرعت مناسب نیست برای برون‌رفت از آن چه راهکارهایی را پیشنهاد می‌کنید؟
انطباق تحولات اقتصادی با پهنه تکنولوژی در کشور ایران در دهه‌های گذشته متغیر بوده و تحت تأثیر عوامل متعددی قرار گرفته است. نکات زیر در راستای تعمیق رابطه تحولات اقتصادی و پیشرفت تکنولوژی حائز اهمیت است:
- توسعه صنعت فناوری وIT : ایران در دهه‌های اخیر به توسعه فعالیت‌های فناوری و فعالیت‌های مرتبط با IT توجه خاصی داشته است. تاسیس پارک‌های علم و فناوری و شتاب‌دهنده‌های کسب‌وکار (استارتاپ‌ها) نشان از تلاش‌هایی است که در این زمینه انجام شده است.
- محدودیت‌های دسترسی به تکنولوژی خارجی: تحریم‌های بین‌المللی و محدودیت‌های دسترسی به تکنولوژی‌های خارجی، به‌خصوص در زمینه‌هایی مانند نرم‌افزارها و سخت‌افزارها، تأثیراتی مستقیم بر انطباق و توسعه تکنولوژی در ایران داشته است.
- تقاضای داخلی و توسعه اقتصادی: تقاضای داخلی برای فناوری و خدمات مرتبط با آن در حال افزایش است. رشد اقتصادی و افزایش نرخ جمعیت باعث افزایش تقاضا برای فناوری‌ها شده و سازمان‌ها را تحت فشار قرار داده تا در جهت تأمین این تقاضا تلاش کنند.
- استقبال از استارتاپ‌ها و اکوسیستم نوآوری: اکوسیستم استارتاپی و نوآوری در ایران در حال توسعه است. تأمین منابع مالی، ایجاد شرایط مواتی برای رشد استارتاپ‌ها و حمایت دولتی از این حوزه‌ها انطباق تحولات اقتصادی با پهنه تکنولوژی را تسریع می‌بخشد.
- تحولات در بخش‌های خاص اقتصادی: برخی بخش‌های اقتصادی مانند بانکداری، بازار سرمایه و خدمات مالی با توجه به تحولات اقتصادی به تکنولوژی و فناوری بیشتری روی آورده اند.
در نهایت، انطباق تحولات اقتصادی با پهنه تکنولوژی در ایران مستلزم سیاست‌های دقیق سرمایه‌گذاری‌های استراتژیک، توجه به آموزش و توسعه فرهنگ کارآفرینی و نوآوری و افزایش همکاری‌های میان‌سازمانی و بخش‌های مختلف جامعه است.
به‌طوریقین این انطباق با سرعت مطلوبی صورت نپذیرفته است. برای رفع موانع عدم انطباق بالا میان تحولات اقتصادی و پهنه تکنولوژی در کشور می‌توانید از راهکارهای زیر استفاده کنید:
- توسعه زیر ساخت‌های فناوری
- تسهیل در دسترسی به تکنولوژی خارجی
- توجه به آموزش و توسعه منابع انسانی
- تشویق کارآفرینی و استارتاپ‌ها
- توسعه صنایع محلی و داخلی
- تقویت همکاری‌های بین‌سازمانی و دولتی-خصوصی
- تسهیل در فرایند نوآوری و تحقیق و توسعه
این راهکارها می‌توانند به تقویت انطباق بین تحولات اقتصادی و پهنه تکنولوژی در کشور کمک کنند و به توسعه فناوری و رشد پایدار در اقتصاد کمک نمایند.
با توجه به شرایط اقتصادی حال حاضر کشور، تا چه اندازه می‌توان آینده اقتصادی ایران را در سال‌های پیشِ‌رو، در مسیر رشد توصیف کرد؟ چالش‌های اقتصاد ایران، برای ترسیم آینده‌ای موفق را در چه می‌دانید؟
پیش‌بینی در مورد آینده اقتصادی یک کشور، به ویژه در شرایط پیچیده و تحت تأثیر عوامل چندگانه مانند سیاست‌ها، تحولات جهانی، وضعیت داخلی و بین‌المللی، تغییرات فناوری و سایر متغیرها، بسیار دشوار است. همچنین، اقتصاد یک کشور تحت تأثیرات متعددی قرار دارد و نتیجه‌گیری دقیق برای آینده اقتصادی ایران معتمد بر تحلیل‌های دقیق و مطالعات علمی گسترده است. در هر صورت، برخی عوامل می‌توانند تأثیر مثبت بر آینده اقتصادی ایران داشته باشند:
توسعه و ارتقاء صنایع داخلی و تولید داخلی می‌تواند به کاهش وابستگی به واردات و افزایش توان تولیدی و صادرات کمک کند. همچنین دسترسی به بازارهای جدید و افزایش صادرات محصولات ایرانی به کشورهای مختلف می‌تواند موجب پیشرفت اقتصاد گردد. سرمایه‌گذاری در توسعه فناوری، استارتاپ‌ها و تحقیق و توسعه در زمینه‌های مختلف در کنار اجرای سیاست‌های مالی و اقتصادی که به کاهش تورم و تثبیت نظام اقتصادی منجر شود. فراهم آوردن تسهیلات مالی و حمایت‌های دولتی برای ایجاد و رشد کسب‌وکارهای کوچک و متوسط در شرایط فعلی یکی از مواردی می‌باشد که تأثیر مثبتی بر روی اقتصاد خواهد داشت.
ترسیم آینده موفق برای اقتصاد ایران مستلزم برطرف کردن چالش‌های بسیاری است. برخی از مهم‌ترین چالش‌هایی که ایران با آن‌ها روبرو است و باید در نظر گرفته شوند تا آینده موفقی برای اقتصاد کشور ترسیم شود، عبارتند از:
- تحریم‌ها و فشارهای بین‌المللی
- تورم و ناتوانی در کنترل اقتصادی
- مشکلات بخش بانکی و مالی
- وابستگی به منابع نفتی
- چالش نیروی کار ماهر
- توسعه ناپایدار و نابرابر
برای ترسیم آینده موفق، ایران نیازمند اصلاحات عمیق در بخش‌های مختلف اقتصادی است، از جمله توسعه صنعتی تنوع‌بخش، افزایش توانایی تولید و صادرات، توسعه فناوری و نوآوری و اصلاحات در سیاست‌ها و مدیریت اقتصادی. همچنین، همکاری‌های فعال با جوامع بین‌المللی و تنظیمی، ایجاد بسترهای مستعد برای سرمایه‌گذاری و تحقق استقرار حکومت قانونی و شفافیت در تصمیم‌گیری‌های اقتصادی نیز از اهمیت بالایی برخوردارند.
تا چه اندازه آسیب‌های ناشی از عوامل سیاسی و بین‌المللی را در رشد اقتصاد کشور مؤثر می‌دانید و به‌عنوان یکی از اعضای خانواده اقتصاد ایران چه راهکاری را با حفظ کرامت ملی برای رویارویی با این عوامل ارائه می‌نمایید؟
عوامل سیاسی و بین‌المللی می‌توانند بسیار تأثیرگذار بر رشد اقتصادی کشورها باشند. آسیب‌های ناشی از این عوامل به شرح ذیل می‌باشند:
- تحریم‌ها و محدودیت‌های بین‌المللی: تحریم‌های بین‌المللی می‌توانند به‌عنوان یکی از آسیب‌های جدی از عوامل بین‌المللی مطرح شوند. این تحریم‌ها می‌توانند دسترسی به بازارهای جهانی، انتقال وجه و تجارت بین‌المللی را محدود کنند و تأثیرات مخربی بر روی اقتصاد کشور داشته باشند.
- نوسانات قیمت‌ها و تغییرات در بازارهای جهانی: نوسانات در قیمت‌ها و تغییرات در بازارهای جهانی، به ویژه در قیمت موارد مهم مانند نفت و سایر کالاهای اصلی، می‌توانند بر اقتصاد کشورها تأثیر بگذارند. این نوسانات می‌توانند وارد کاهش درآمدهای صادراتی کشور شده و تعادل مالی را به خطر اندازند.
- عدم پایداری سیاسی و عدم اطمینان: عدم پایداری سیاسی و ناپایداری در سیاست‌ها و امنیت کشور، اثرات منفی بر سرمایه‌گذاری و تجارت خارجی دارد. این وضعیت باعث می‌شود که سرمایه‌گذاران و کسبوکارها از سرمایه‌گذاری در کشور منع شوند و اقتصاد تحت فشار قرار گیرد.
- تغییرات در سیاست‌های داخلی و بین‌المللی: تغییرات در سیاست‌های داخلی و بین‌المللی، از جمله تغییرات در سیاست‌های اقتصادی، تجاری، ارزی و مالی، می‌توانند ارتعاشات و عدم اطمینان را به وجود آورده و باعث کاهش اعتماد و استقرار سیاست‌های بلندمدت شوند.
- بحران‌های امنیتی و جنگ: بحران‌های امنیتی و جنگ، علاوه بر تلفات انسانی و موادی، منجر به وخامت زیان‌های اقتصادی و تخریب زیرساخت‌های کلان و میان‌رشته‌ای می‌شوند که تأثیرات بلندمدت بر رشد اقتصادی دارند.
برای موفقیت در مواجهه با این آسیب‌ها، کشورها نیازمند اجرای سیاست‌های مؤثر در زمینه دیپلماسی اقتصادی، توسعه زیرساخت‌ها، تنظیم و کنترل بازار و تشویق به سرمایه‌گذاری‌های داخلی و خارجی هستند. برای رویارویی با عوامل سیاسی و بین‌المللی که به کرامت ملی آسیب می‌زنند، می‌توان از راهکارهای زیر بهره برد:
- تنوع‌بخشی اقتصادی، تشویق به تولید داخلی و افزایش صادرات می‌تواند از یک زاویه به کرامت ملی کمک کند.
- سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های مدرن، فناوری و توسعه اقتصادی، می‌تواند توانایی رقابتی کشور را تقویت کند.
- توجه به آموزش و پرورش، ایجاد فرهنگ کارآفرینی و کسب‌وکار و تشویق به توسعه مهارات افراد، می‌تواند نقش مهمی در افزایش کرامت ملی داشته باشد.
- ترویج همکاری‌های بین‌المللی، افزایش شبکه‌های ارتباطی و پیوند با کشورهای دیگر می‌تواند به تقویت نقش کشور در سطح بین‌المللی کمک کند.
این راهکارها، به ترکیب و اجرای تدابیر مؤثر و تدوین سیاست‌های کلان توسط دولت، همچنین همکاری و مشارکت فعال از سوی جامعه و نهادهای مختلف، نیاز دارد تا به نتایج مثبت و تقویت کرامت ملی برسیم.
در سازمان متبوع شما، مدیریت تحول با رویکرد عملیاتی پیاده‌سازی شده است؟ در صورت مثبت بودن پاسخ، بفرمایید تا چه اندازه بدنه سازمان با این تحول موافق بوده‌اند و چالش‌های تغییرات ناشی از تحول سازمانی را در چه می‌دانید؟
رویکرد عملیاتی مدیریت تحول در سازمان اساساً در راستای مجموعه‌ای از فرایندها و اقدامات است که بر طراحی، اجرا، مدیریت و نظارت بر تغییرات و بهبودهای سازمانی تمرکز دارد. این رویکرد بر آن است که به یک سازمان امکان فراهم آوردن تغییرات اساسی و مؤثر در ساختار، فرایندها، فرهنگ و سیاست‌های خود را بدهد. رویکرد زیر در مجموعه آلیاسیس ارتباط اتخاذ شده است:
- تحلیل و ارزیابی
- طراحی و برنامه‌ریزی
- اعلام و تبلیغات
- آموزش و توسعه مهارت‌ها
- اجرا و پیاده‌سازی
- نظارت و ارزیابی
- ادامه و بهبود مداوم
این گام‌ها باید به گونه‌ای طراحی و اجرا شوند که با توجه به شرایط خاص و هدف مورد نظر سازمان، بهترین نتایج را به ارمغان آورند و به تحقق اهداف کلان کمک کنند. همچنین، مشارکت و ارتباط فعال با کارکنان و اعضای سازمان از اهمیت بسزایی برخوردار است. در این راستا مقاومت‌ها و مشکلاتی در هر سازمانی به وضوح نمایان است که سازمان‌ها باید با رویکرد تعاملی به آن بپردازند.
- انتخاب و تعیین اولویت‌های تحولات و مدیریت زمان برای اجرای تغییرات بدون ایجاد نقض در عملیات روزمره سازمان، چالش‌های اساسی هستند.
- افراد و گروه‌هایی که در سازمان فعالیت می‌کنند، ممکن است به تغییرات و تحولات مقاومت نشان دهند. این مقاومت می‌تواند به دلیل عدم آگاهی، ترس از از دست دادن مزایای فعلی، یا نگرانی‌های اجتماعی باشد.
- تغییر فرهنگ سازمانی می‌تواند یکی از چالش‌های مهم باشد. ایجاد تفکر و رفتارهای جدید در سازمان و جلوگیری از به تکرار درآمدن الگوها و مشکلات فرهنگی، نیاز به زمان و تلاش زیادی دارد.
- بسترهای تحولی، گاهی پیچیده هستند و نیاز به مدیریت مناسب و هماهنگی بین بخش‌های مختلف و افراد دارند. برنامه‌ریزی دقیق و انجام تحلیل‌های مناسب می‌تواند کمک کند.
- تغییرات ممکن است نیازمند تخصیص منابع اضافی باشد که این می‌تواند چالش مدیریت مالی و تأمین منابع را برای سازمان ایجاد کند.
- تطبیق فناوری با فرهنگ و فرایندهای سنتی سازمان یکی از چالش‌های مهم است. آموزش افراد و توانایی ادغام تکنولوژی در فرایندهای روزمره اساسی است.
- فرایند مؤثر و کارا انتقال اطلاعات و ارتباطات به اعضای سازمان مهم است تا همگان در جریان تحولات باشند و مشارکت فعال داشته باشند.
حل این چالش‌ها نیازمند رهبری قوی، هماهنگی بین تیم‌ها، ارتقاء آگاهی و مهارات اعضای سازمان و اجرای تدابیر مناسب برای مدیریت تحولات است. همچنین ترکیبی از ارتباطات مؤثر، آموزش‌های مناسب و ایجاد یک فرهنگ سازمانی تأثیرگذار نقش مهمی در ایجاد تغییرات مثبت و مدیریت چالش‌ها دارد.
تا چه اندازه توانمندی‌های بومی مولد را، به‌عنوان یک عامل محرک پیش‌برنده بنیادی، به رسمیت می‌شناسید؟ در همین راستا چه اقدامات نوآورانه‌ای در سازمان خود تعریف و اجرا کرده‌اید؟
توانمندی بومی مولد به معنای توانایی و ظرفیت تازه‌آفرینی و ابتکار از داخل سازمان، کشور یا جامعه است. این توانمندی‌ها بر اساس منابع، دانش، تجربه، و توانایی‌های داخلی افراد و سازمان‌ها شکل می‌گیرد. افراد و سازمان‌ها که از توانمندی بومی مولد بهره‌مندند، قادرند تا بهبودها، نوآوری‌ها و تحولات بزرگ را در محصولات، خدمات، فرایندها و ساختارهای خود ایجاد کنند. تشویق کارکنان به ارائه ایده‌های نو، اجرای پروژه‌های کوچک و ارتقاء فرهنگ خلاقیت و نوآوری در سازمان در کنار ارائه دوره‌های آموزشی و مشاوره جهت تقویت مهارات فردی مورد نیاز برای توسعه نوآوری و مدیریت تغییرات و تشکیل تیم‌های کاری با تخصص‌های مختلف و ترکیب اعضایی با دیدگاه‌ها و تجربیات متنوع برای پیاده‌سازی ایده‌ها و پروژه‌های نو از بعد سرمایه‌های انسانی می‌تواند بسیار راهگشا باشد. همچنین ارائه اهداف و دستورالعمل‌های واضح برای کارکنان تا افراد بتوانند مسیر مناسب برای نوآوری و ایجاد تغییرات را دنبال کنند و ایجاد فرهنگی که تشویق به مشارکت، به اشتراک‌گذاری ایده‌ها و پذیرش اختلافات باشد و همچنین فرایندی روشن و مشخص برای ارزیابی عملکرد، ایده‌ها و پیشنهادات و ارائه بازخورد سازنده برای تشویق به بهبود و ادامه توانمندی‌های بومی مولد می‌تواند مشوق افراد در این مسیر باشد. این تدابیر و راهکارها می‌توانند کمک کنند تا توانمندی‌های بومی مولد در سازمان افزایش یابد و اثربخشی نوآوری و تغییرات بهبود یابد.
نقش نیروی انسانی در تحولات اقتصادی کشور را چگونه ارزیابی می‌کنید؟ با توجه به ورود تکنولوژی و اثر آن در تحولات اقتصادی، استفاده از نیروی جوان ماهر را در این عرصه چگونه ارزیابی می‌فرمائید و در این راستا چه اقداماتی انجام داده‌اید؟
نیروی انسانی یکی از عوامل بسیار اساسی و مهم در تحولات اقتصادی کشورها است و تأثیر بسزایی بر رشد و توسعه اقتصادی دارد. نقش نیروی انسانی در تحولات اقتصادی کشور به چندین نحو متفاوت تأثیر می‌گذارد:
- افزایش سطح دانش، مهارت‌ها و توانمندی‌های نیروی انسانی از طریق آموزش و ارتقاء فردی، اساسی برای توسعه اقتصادی پایدار و نوآوری است.
- نیروی انسانی با خلاقیت و نوآوری می‌تواند به ایجاد تغییرات و بهبود در حوزه‌های مختلف اقتصادی منجر شود.
- مدیریت و استفاده بهینه از نیروی انسانی منجر به افزایش تولید و بهره‌وری کاری در صنایع و خدمات می‌شود.
- افراد به‌عنوان نیروهای کاری و کسبوکارها به‌عنوان ارائه‌دهندگان فرصت‌های اشتغالی، به توسعه بازار کار و کاهش نرخ بیکاری کمک می‌کنند.
- نیروی انسانی با توانایی‌ها و انگیزه‌های کافی می‌تواند کسب‌وکارهای جدید را تأسیس و توسعه دهد، که این توسعه‌ها یه توسعه اقتصادی کشور کمک می‌کنند.
- نیروی انسانی از لحاظ اجتماعی و فرهنگی می‌تواند بر ارزش‌ها، رفتارها و فرهنگ اقتصادی تأثیرگذار باشد و به تدریج به توسعه پایدار و پیشرفت کمک کند.
- توانایی مدیریت و رهبری نیروی انسانی، مؤثر در مدیریت تغییرات، تعیین استراتژی‌ها و اجرای سیاست‌های اقتصادی کلان است.
بنابراین، سرمایه‌گذاری در آموزش و توسعه نیروی انسانی، توسعه مهارات فردی و افزایش مشارکت در بازار کار، توسعه کسبوکارها و ارتقاء فرهنگ کارآفرینی می‌تواند به تحولات اقتصادی کشورها کمک کند و به نوآوری و رشد اقتصادی کمک نماید. استفاده از نیروی جوان و ماهر در راستای تحولات اقتصادی، به‌خصوص با ورود تکنولوژی بسیار اهمیت‌آور است. جوانان آموزش‌دیده و ماهر با تسلط بر فناوری‌ها و استفاده بهینه از آن‌ها، می‌توانند به تسریع تحولات اقتصادی و نوآوری کمک کنند.
و حرف آخر؟
تحلیل وضعیت و مشکلات صنعت از ابعاد بیرونی و درونی سازمان قابل بررسی است. در بُعد بیرونی سازمان اثرات تحریمی و تغییرات قوانین رایج اثرات بسرایی در عملکرد شرکت‌ها دارد و چه بسیار سازمان‌هایی که توان مقابله با مشکلات و تغییرات را نداشته و از چرخه رقابت خارج شدند و یا شرکت‌هایی که کاملاً تحت تأثیر این محرک‌ها فقط به فکر گذران امور هستند. بُعد خارجی درگیر موضوعات پیچیده‌ای از قبیل بازرگانی، لجستیک، فروش و مالی است که زنجیره‌وار به هم متصل هستند. تحلیل هر زیرسیستم مستلزم تحلیل کنش‌ها و واکنش‌های زیرسیستم‌های دیگر است. در حال حاضر توجه اکثر سازمان‌ها به این عوامل است و توجه بیش از حد به این عوامل، اثرات بُعد داخل سازمان را تحت تأثیر قرار می‌دهد. امروزه سازمان‌هایی در عرصه رقابت موفق هستند که سریع‌تر از دیگران تغییرات پیوسته محیط را رصد کرده و از فرصت‌های گذرا بهره‌مند شده‌اند. در حال حاضر با توجه به شرایط حاکم بر بازار به‌خصوص بازار تکنولوژی، انعطاف‌پذیری و چابک بودن، یکی از اصول اصلی رقابت است. انعطاف‌پذیری و چابکی در تضاد با برنامه‌ریزی و حرکت براساس برنامه‌های استراتژیک نیست. استراتژی‌ها ماهیتی زنده دارند و با توجه به شرایط و تغییرات، به‌روزرسانی می‌شوند. ممکن است در شرایط فعلی برخی شرکت‌ها و سازمان‌ها بر اجرای برنامه‌های از پیش تعیین‌شده و یا حرکت براساس بودجه‌های عملیاتی اهتمام ورزند و با توجیه اصل انعطاف‌پذیری و چابکی بدون برنامه حرکت کنند، اما این کار قطعاً محکوم به شکست است، چرا که ترکیب برنامه‌پذیر بودن و منعطف بودن رمز موفقیت شرکت‌هاست. نکته دیگر، توجه به سرمایه‌های اصلی سازمان است. در شرایط سخت کاری، شرکت‌های تکنولوژی براساس عملکرد نیروهای خود رو به جلو حرکت می‌کنند و توجه به تک‌تک نفرات تیم اجرایی شرکت، رمز موفقیت شرکت‌هاست. حلقه‌های زنجیری که به هم متصل هستند، هر کدام نقش کلیدی دارند و اگر در این مسیر حرکت مناسب نداشته باشند، شرکت ناکام می‌ماند. توجه ویژه به سرمایه‌های سازمانی در این شرایط رمز موفقیت شرکت‌هاست. نکته قابل تأمل این است که نگاه سیستماتیک به کل اقتصاد وجود ندارد. نگرش سیستمی به کل اقتصاد باعث افزایش تلاطم‌ها شده و در این شرایط نوعی بلاتکلیفی گریبان تمامی زیرسیستم‌های اقتصادی را گرفته است و نتیجه این تلاطم‌ها و تغییرات عمده در قوانین جاری بازرگانی، این بوده که بسیاری از شرکت‌های فعال در حوزه صنعت متضرر شده‌اند. بسیاری از شرکت‌ها کاملاً از مسیر استراتژی‌های خود خارج شده‌اند و یا برنامه‌های از پیش تعیین‌شده را کنار گذاشته‌اند. این شرایط برای تمام شرکت‌ها ناگوار بوده و همه به ناچار باید با توجه به شرایط موجود ادامه مسیر دهند، البته برخی نیز ناگزیر به تعطیلی واحدهای خود شدند. در این مسیر شرکت‌هایی موفق بوده‌اند که با مدیریت بحران، موفق شدند با انعطاف‌پذیری به سرعت برنامه‌ها را منطبق با شرایط پیش برند و ادامه مسیر را براساس این تغییرات طی کنند.
✅ برای آشنایی بیشتر با راهکارها و خدمات آلیاسیس با کارشناسان ما تماس بگیرید:
☎️ ۰۲۱-۸۲۴۵۵۶۵۰
